О позиционировании

На нашем digital-рынке я часто встречаю компании, у которых в подписи красуется городая фраза: «Делаем красивые и эффективные сайты». Вариаций такой безликой воды огромное множество. Полное отсутствие позиционирования в принципе. Ещё одна маленькая веб-студия посреди бескрайнего океана других. Позиционирование, как гласят все маркетологи — основа любого успешного бизнеса. На ваших визитках должно быть написано что-то ещё помимо названия компании и банального определения в духе «дизайн-студия». Должна быть …

Про пользу

Этот пост меня побудили написать мои размышления о том, что и зачем мы делаем в Greensight, а также о том, что именно делаю лично я для своей семьи и друзей. Так случилось, что некоторое время назад меня стали заботить вопросы полезности собственного бытия. Зачем Гринсайт делает то, что делает? Бизнес — это понятно, но этого мало. Постепенно сформировалось понимание, которое я попытаюсь раскрыть ниже. Большинство людей пользуются интернетом или даже живут в нем ради следующего: потребление контента (медиа,…

Развитие веб-студии или агентства

Дорогие друзья, сегодня мы поговорим о том, как развить вашу маленькую, никому не известную камерную студию или агентство в признанную и известную на рынке компанию. Этот пост пишется по мотивам доклада на «Стачке» в Ульяновске. Часть доклада состояла из рассказа о том, кто такие Гринсайт, и как мы к этому пришли через ключевые вехи в нашем развитии и выводы по этим вехам. Если интересно, эту информацию частично можно почерпнуть из презентации: http://www.slideshare.net/EgorVolkov/greensight В этом посте я …

Лучшие из лучших

Как было Долгое время мы занимались развитием наших сотрудников, но не всегда были озабочены системным повышением планки качества их работ. Мы нанимали людей, как правило, не из широкого потока кандидатов на вакансию, а из небольшой выборки до десяти человек. Занимались поиском людей только тогда, когда было совсем уж невмоготу. С одной стороны, это правильно. Именно так советуют делать ребята из Basecamp. Но, как показывает наша практика, это не правильно с точки зрения HR-политики компании в целом. Потому…

Работа над миссией и ценностями

Введение Последние пять лет мы делали свою работу хорошо. Мы молодцы. Однако нас периодически мучали вопросы миссии, ценностей и видения будущего компании. И вот за последние полгода для управляющих Гринсайтом эти вопросы перешли в разряд ключевых. Наконец-то. Настало время делать свою работу не просто хорошо, а лучше всех, тем более, что теперь у нас просто нет выбора. Постановка вопроса Пока мы делали свою работу хорошо, так сказать, реагировали на внешние раздражители, отвечали на входящие запросы многоч…

Развиваемся

Когда мы стоим, мы, как следствие, никуда не идем. Удивительно, но это так. Ведь мы никуда и не спешим. Нам и так хорошо. Стоим такие, всё и так нормально. Смотрим вокруг, все движется, так интересно. Когда мы не развиваемся, мы автоматически стагнируем. Движение, перемены, нежелание стоять на месте — отличные спутники для развития вас и вашего любимого дела. Мы привыкаем есть одно и то же, ходить одними и теми же маршрутами, пить один и тот же чай, мы постоянно создаем вокруг себя огромное количество уютны…